Valeurs mmaterial en gestion d'entreprise

Titre de l'article: I
Auteur: Stephan Szugat
Nombre de mots: 915

Valeurs mmaterial en gestion d'entreprise

Peut-être que vous avez déjà entendu dire que, à certains égards valeurs immatérielles sont importantes pour la gestion des affaires. Mais vous ne pourriez pas trouvé la façon de les mettre dans votre processus de gestion ou dans votre colis de rapports. Cependant, tout d'abord qu'il faut être clair, ce sont des valeurs immatérielles? Eh bien, ce qui inclut l'information du bilan sur les actifs incorporels, mais va bien loin derrière lui.
Comme nous le savons tous, les décisions sont souvent basées sur des sentiments ou des émotions, que sur le jugement logique. Un sentiment est une énergie. L'énergie n'est pas la matière, il est indifférent. Les émotions d'ensemble ou de la motivation des employés dans une entreprise est une valeur immatérielle, elle pourrait avoir un impact positif et négatif sur le développement des affaires. Est-son très ésotérique pour vous? Peut être, mais nous savons aujourd'hui que nos émotions beaucoup de route de notre vie.
Non seulement les sentiments des emplyoees avoir un impact sur le développement des affaires, aussi les sentiments des clients potenial-il. Ces sentiments client pourrait être mesuré la satisfaction des clients, que la façon dont les clients voient la société ou, produits AO et services et ainsi de suite. Il n'y a plus d'énergie, qui est sans importance, à notre vie professionnelle que nous connaissons.
Jusqu'à aujourd'hui, nous pourrions connaître ces énergies ou avoir lu que les entreprises doivent être plus conscients d'eux. Mais pour trouver des solutions qui sont capables de mesurer ces énergies ne sont pas très fréquents et difficiles à trouver. La gestion d'entreprise utilise encore des chiffres précis tels que les ratios fondés sur les valeurs financières et oublie simplement qu'il ya eu plus que seulement les chiffres de la comptabilité et de l'argent dans la poche.
Si vous regardez seulement les chiffres comptables d'une entreprise, il suffit de comparer à cette société comme si vous étiez à la recherche à un iceberg. Vous ne voyez qu'une fraction de l'iceberg, que ce qui est dessus de la surface. Tout en dessous de la surface est hors de votre vue. Bien que l'iceberg est en train de fondre, il apporte toujours de nouvelles pièces d'elle même. Mais vous voyez seulement cette partie nouvelle, où l'iceberg est de fusion. Il tout de même avec les données comptables du participant dès que vous les voyez, ils sont partis. Cela signifie qu'ils sont vieux, il, AOS gentil avec eux savaient, mais ils se rapportent à des affaires déjà accompli.
Les données comptables sont comme à l'iceberg pour ce qui est dessus de la surface alors qu'il est en train de fondre. Maintenant, wouldn, AOT-il pas merveilleux de voir l'iceberg ensemble, même si une grande partie est en dessous de la surface? Oui, ce serait formidable. Les valeurs immatérielles de votre entreprise sont juste sous la surface. Si vous les mettre, vous pouvez voir toute l'image de votre entreprise.
Gérer une entreprise ne se concentrant sur le résultat pourrait conduire à l'exécution dans un effondrement. Il peut prendre du temps, mais bientôt les clients et les employés se trouve que tout le profit compte à une société donnée. Eh bien, c'est, AOS correcte, aucune entreprise ne pourrait survivre sans but lucratif, mais tout d'abord toutes les entreprises a de faire du profit sur les biens immatériels, tels que l'image, la motivation des employés et des clients foi.
Un jour de ces bénéfices immatériels Le résultat financier se pose. C'est, AOS la théorie. Propably vous avez déjà lu à ce sujet, mais avez-vous trouvé un moyen de mesurer les valeurs immatérielles de votre entreprise? Il, AOS pas si difficile, mais il a besoin de quelques pensées. Tout d'abord il est important de faire une liste de valeurs immatérielles qui ont le plus d'impact sur le développement des affaires. Quand cela a été fini, les méthodes pour mesurer et valoriser les valeurs immatérielles doivent être trouvées.
Et enfin, les valeurs de tous les éléments sélectionnés immatériels doivent être analysés régulièrement. Mise en place d'un tel système de déclaration des valeurs immatérielles pourrait être une tâche de longue durée. Vous pouvez essayer de le faire avec un tableur ou une base de données, mais de toute façon faut-il, AOS temps. Utilisation de logiciel standard prêt à l'emploi pourrait être une autre option, mais il ya pas beaucoup de choix. Dans le cas où vous utilisez la Balance Scorecard, vous ne le pensez avoir toutes les données mentionnées ci-dessus et vous ne le pensez avoir une bonne solution pour analysation.
La Balance Scorecard a, avantages du participant, mais pour une courte analyse, rapide et régulière des valeurs immatérielles il est loin de complexe et beaucoup de ralentir. Il ya juste le besoin de mesurer, enregistrer et analyser des données. Environ 30 articles sera suffisant pour avoir un aperçu des valeurs immatérielles et des valeurs matérielles ainsi. La plupart des données nécessaires sont généralement déjà stockées dans chaque entreprise. Ils ne doivent être concentrées en une seule table et doivent être analysés.
Sont des valeurs immatérielles important pour chaque entreprise? Oui. Cela inclut les grandes entreprises ainsi que le one-man-business, les magasins de détail, la mécanique, indépendant et ainsi de suite. Vous pouvez trouver plus d'informations sur des valeurs immatérielles en gestion d'entreprise, lors de la recherche pour d'alerte rapide-System, en début de reconnaissance-Sytems et quelque chose de similaire. Vous êtes en mesure de trouver l'un ou l'autre valeur immatérielle inclus dans Méthodes de gestion, des systèmes de rapport et d'analyse financière. Mais encore, la plupart des rapports et système de mesure sont basées sur des données financières.
Une solution qui chaque entreprise, peu importe leur taille, pourraient utiliser, est l'ERS abenetis (Early-reconnaissance-System). Il est appelé en début de reconnaissance-système, car avec les valeurs utilisées immatériels chaque entreprise pourrait être au courant des tendances en elle, le développement des entreprises du participant bientôt. Au moment où l'ERS abenetis est disponible uniquement en ligne de services, mais pourrait bientôt être livrées en version Intranet, aussi. Plus de détails sont disponibles sur notre page d'inscription ERS-.